向同事「開刀」 「炒魷」真人騷被批涼薄

【明報專訊】經濟不景裁員潮不斷，打工仔人人自危，但美國霍士電視台卻乘機大搞「炒魷」真人騷，由公司僱員根據同事的工作表現和薪酬，決定哪個同事應被裁走。節目惹起爭議，有評論質疑這種「炒魷騷」是在部分人傷口上灑鹽，甚為涼薄，但節目負責人卻反駁，這只是想反映現時經濟不景情。

該節目名為《總有人要走》(Someone's Gotta Go)，形式類似熱門真人騷《飛黃騰達》(The Apprentice)，但不同的是參加者不是要競逐一份工，而是要炒人。

製作單位每集都會揀選一間只有15至20名僱員、因經濟不景必須裁員以節省開支的小公司，並將原屬老闆的炒人決定權交給僱員，公司會公開每名員工的薪金及工作表現等，讓他們投票決定「誰人無得留低」。

被裁員工獲小筆「遣散費」

霍士說，被裁員工將得到一小筆遣散費，但未說明是否會支付「演出費」給參加者。婦女就業組織(Women for Hire)總裁約翰遜質疑，當下多人失業，推出這類節目是否恰當：「對大部分擔心飯碗不保、或很想找到工作的人來說，我不認為他們在電視上看到其他人的痛苦和不幸時，還能笑得出來。」

但霍士節目負責人達內爾(Mike Darnell)說，所有參與該節目的人，都清楚知道自己在做什麼。「我認為這(裁員)是現實生活的一部分。當然，看這節目比每晚看到新聞報道失業情、統計失業數字的感覺不相伯仲。老實說，若你不想看，就不要看。」他表示，因曾看到新聞報道一名公司老闆不知該炒誰又該留誰，令他萌生製作這真人騷的念頭。

美聯社